Сутринта на 23 май 2023 г., за да мотивирате ентусиазма и духа на упорита работа сред различните екипи, насърчете обединена и кооперативна работна атмосфера на „стремеж да се надминете един друг“, насърчете високи постижения, задайте критерии и приложете различни индикатори като изграждането на стандартизация на производствения център, производственият център на компанията организира церемония по награждаване.
Когато събитието започна, мощният и резонансен глас на корпоративната култура отекна из цялата зона на фабриката, демонстрирайки единството и морала на екипа на Goldpro, повдигайки и отеквайки със сила!
Във вълнуващата атмосфера домакинът обяви списъка на победителите: изключителният екип, воден от Уанг Бинбин, заедно с всички членове на екипа (Уанг Бинбин, Джан Чанген, Ли Уенганг, Уанг Либин, Фън Шеджун, Ли Циаоян, Шао Цинчуанг, Ю Dongdong, Li Ruili) излязоха на сцената, за да получат своите награди.Пламенните речи и бурните аплодисменти подчертаха славния момент на наградените.
В този момент ние споделяме радостта от успеха и разпалваме смелостта и вярата на всички служители да приемат предизвикателствата.Лу Йонг, директорът на продуцентския център, връчи мобилното червено знаме на изключителния екип, което не само символизира слава, но също така означава, че сте примерни пионери и се стремите към прогрес.Докато поддържаме духа на „проправяне на път през планини и изграждане на мостове над вода“ в нашата работа, ние можем да станем истински бойци в пътя на развитие на компанията, преодолявайки всички трудности и препятствия, които се изправят по пътя ни!
Директорът Лу призна упоритата работа на всички и изрази благодарност за вниманието и подкрепата към компанията.В последващата работа на Продуцентския център е важно да се поддържа високо ниво на съответствие с основните ценности за стабилно и устойчиво развитие.Водейки се от стратегическите цели на компанията, Производственият център ще формулира цялостни планове за работа и ще се придържа към изискванията по отношение на безопасност, качество, цена, изграждане на екип и стандартизация.Докато разбираме целите, използваме подходящи методи, поддържаме яснота на мисълта и се придържаме към установените системи, непрекъснатият напредък и иновациите в тази нова ера със сигурност ще бъдат постигнати.
За да мотивира всички служители да се ангажират активно с работата си, да се стремят към непрекъснато усъвършенстване и да постигнат споделено развитие като общност, Продуцентският център е въвел различни политики за възнаграждение на тримесечна база.Плановете за възнаграждения, съответстващи на целите на всяко тримесечие, ще бъдат формулирани, за да признаят и насърчат упоритата работа на служителите чрез осезаеми действия.Ние вярваме, че служителите на Goldpro винаги ще поддържат основните ценности, постоянно ще ги подобряват чрез практика, ще преследват иновации и ще приемат предизвикателствата.Ще се стремим да предоставяме на клиентите си по-професионални и висококачествени услуги, като непрекъснато се усъвършенстваме като ценни служители в сферата на предприятията от три типа.
Време на публикуване: 27 май-2023 г